随着中國經濟的持續發展，人才市場上對财會專業人才的需求一直處于一種上升的趨勢。在2007年業内發布的“職場人氣職位”和“未來熱門職業”調查中，财會專業均顯示出極高的人氣指數。照這樣來說，該專業畢業生在目前的就業市場上應該十分走俏，但現實并非如此。财會專業畢業生需要如何認識當前的就業形勢，更好地把握就業機會？
長期以來，财會行業憑借着風險性低、需求量大、前景好、薪酬高等特點赢得了“常青樹”的美譽。國家機關、各類企事業單位、高等教育及科研機構等單位都需要衆多的财務會計，他們記錄和總結企業的收支狀況，并通過财務報表來反映企業的經營狀況。
随着經濟全球一體化的進程加快，國内經濟環境的不确定因素增長和會計風險的加大，預測和風險評估成為了财會行業新的增長點。企業财務人員已非傳統意義上的“賬房先生”，他們參與到了企業的戰略決策，他們要把财務會計數據與經濟規律相結合，從商業的各個角度考慮問題，幫助管理層作出更好的決策，如經營管理者當前的目标是提高利潤、擴大規模還是執行某種策略等。
可以說，高端的、國際化的财務從業人員正在成為企業家的一雙“慧眼”，既是企業的後援➿⚽✨➿，又是公司運營的關鍵。不少企業甚至不惜開出天價年薪，從全球聘請這些“職場新貴”。據統計，目前我國注冊會計師約有14萬人，如果考慮到滿足未來行業的需求，則至少需要30萬注冊會計師。
一方面是供大于求，另一方面是供不應求，其中的玄機不在“财務”而在“管理”。如果畢業生想成為高端的注冊會計師的話，則必須從基礎的工作做起，紮實的業務知識，将成為以後職業生涯的基石。
财會環境的這些變化不僅深刻地影響到财會專業人員的知識結構，更對從業人員的實踐能力提出新的要求，過時的知識和技能不可能幫助财會從業人員适應這個多變的世界。因此，财會專業的畢業生必須始終對不斷變化的會計環境有新的認識，不斷提升自身的專業技能和職業素質。
财會行業對從業人員道德品質的要求比較高，畢業生首先必須具備良好的财會職業道德。第一，财務工作比較精細，每天要進行大量數據處理，一個小數點的錯位就可能造成巨大的損失，所以認真細緻的工作作風是财會人員必不可少的。第二，實事求是的工作态度是财會專業人員職業道德的基本内涵。第三，嚴格執行财經紀律和财務制度，忠于職守，潔身自好，嚴禁徇私舞弊。如果大學畢業生沒有具備這些優秀的道德品質，就很容易落入陷阱，給自己和單位造成無法彌補的損失。
大學生在校期間要做好自己的職業規劃,有針對性地通過考試取得一些和會計專業相關的證書,作為學曆的補充和延伸，如全國會計專業技術資格考試、助理會計師職稱考試、注冊會計師、注冊稅務師考試等。大學生可根據自己的實際情況，安排時間和精力有選擇地進行一些資格考試，通過考試優化自己的知識結構，豐富理論知識，增強應聘的成功率。
财會專業的大學生除了要具備熟練的記賬、算賬、報賬等常規業務能力之外，還要認真學習與專業相關的财政、金融、稅務、審計、統計等方面知識，努力提高自身預測、決策、控制、抗風險的能力，提高投資、融資等财務決策的質量，完善經營管理。
2007年1月1日，新《企業會計準則》的執行把中國市場推向了世界。财務專業的大學生要與時俱進，熟悉國際會計、商務慣例，具有必要的國際社會文化背景知識，不斷拓寬視野，立足現代市場經濟新領域，掌握現代管理學新知識，逐步把自己鍛煉成為既懂經營，又善管理的複合型财會專業人才。
普華永道人力資源部經理姜周紅女士說：“當我們考查一名面試者時，側重的是這個人的動手、交流與團隊⏭➰能力。”姜女士提到的這些能力是大學生就業競争力的重要組成部分。現在，大學生就業困難，與其就業競争力不強不無關系。
大學校園與社會在環境氛圍上存在着一定的差異，是否具有良好的再學習能力和适應能力、是否具有将理論知識應用于實踐的主動性，是否能夠融洽地協調人際關系，很大程度上決定了畢業生能否迅速地适應工作崗位和職場社會。事實證明，就業競争力高的大學畢業生自然而然會受到企業的青睐，即使他們對薪酬等的要求不低，愛才的企業也樂意為其提供成長空間。
熟練的外語交際能力和計算機水平，這也是應屆财務專業畢業生所必須具備的基本功。外語能力，在國際化财會職場上的作用是不容小觑的，此外，像Word和Excel這樣的軟件是财會從業人員的必修課，在此基礎上，還要熟練運用一到兩種會計電算化的專業軟件。
大學畢業生在擁有以上良好的職業道德與專業技能的同時，還需要具備一定的工作實習和實踐經曆。這是因為财會專業是一門實踐性很強的專業，對财務人員的實際操作能力要求十分嚴格。大學生在學校的學習以理論知識為主，而學習成績的優異也并不能說明他一定會成為一名優秀的财會人員。缺乏實際的工作經驗，這也是應屆畢業生求職時遭遇的一道難關。
因此，調整好大學生“學進來”與“用出去”的關系，使财會專業的“學”與現實工作的“用”實現有效對接，實現應屆畢業生的高質量就業，是社會、高校及用人單位共同需要解決的問題。
這種“學”與“用”的有效對接也是大學生發掘自我潛力、提升自我素質的大好機會。通過實訓項目或實習崗位，大學生從實用性、操作性入手，将所學的理論知識，運用到具體實際工作中去，以理論知識解決實際工作的問題；通過實際操作等實踐，加深對專業知識深刻理解，使所學到的專業知識得到升華，以适應不斷變化的社會需要，不斷提高、增強就業能力，積累工作經驗，順利完成從“校園人”到“社會人”的角色轉變。
許多大型跨國企業，如IBM、四大會計師事務所等，每年都會有計劃地接收一定數量的沒有工作經驗的大學生，對他們進行培訓，作為企業可持續發展的後備力量。大多數高校也與企業⏭➰，建立專業實習或實踐⛩⛪➰，為大學生提供固定的寒暑假實習的崗位或機會。在校的大學生應根據企業的時間表和自己的精力、興趣等，科學地選擇實習時間和單位。
以會計事務所為例，每年一季度前後要進行所得稅彙算清繳時需要大量助理人手，而這個時間也是大學生的寒假前後。此時參加實習，既可解決會計事務所人手不足的問題，又可使學生學到知識、得到鍛煉,積累專業經驗。
每年的校園招聘，四大會計事務所、銀行、證券和基金公司都會大量吸納優秀畢業生。一直以來，财會行業都是校園招聘中最早的一批“隊伍”。
專家認為，今後幾年内，外資金融機構的不斷增加和業務的放開，外資和國有金融機構的競争将更加激烈。可以預見，他們對優秀人才的争奪将更加白熱化。誰有能力争取到那些優秀的畢業生，誰就将在競争中占有先機。
當财會專業的大學生在校期間完成專業技能、社會實踐等各方面的提升後，開始着手準備尋找一份工作時，總結、了解自己有什麼優勢可以提供給用人單位，是成功的開始。也就是說，良好的自我評估是大學畢業生應聘工作的第一步。
自我評估包括對專業技能的鑒定、綜合素質的評定、職業品質的認定，以及自身能力、興趣甚至是弱點的分析。這個評估的過程，有助于大學畢業生注意到一些适合于工作崗位的關鍵點，以便在用人單位面前更好地推銷自己。
作為初入職場的大學畢業生，還要清楚地知道用人單位的想法或目标，具體來說，要清楚對方正在尋找具有何種素質的人才。因此，在應聘前，要詳細了解用人單位的相關背景信息、招聘信息以及企業文化，如企業的目标客戶和消費群體、企業的聘用流程、企業的核心價值，等等。
如果畢業生之前有過類似的實習工作經驗，将非常有助于獲得并理解這些信息。基于這些信息，畢業生可以比較有針對性地準備求職應聘，并能夠自信地發揮自我潛能，在面試過程中脫穎而出，成為初入職場的勝利者。
總而言之，财會及其相關專業的畢業生，在選擇未來的發展時有較多的選擇方向，除了我們所熟知的會計、審計、稅務等工作外，從業領域還有很多。找到一個适合自己的行業和職業，選擇一個适合自己的崗位，能夠最大限度發揮自己的潛能，這才是畢業生今後在職場上取得成功的基礎。
